职业经理人给多少股份？
这个没有确定的数额，要视具体的情况而定！ 一般情况下，职业经理人会参与创业公司的早期投资，投资额多取决于其所持期权的价值，而不直接取决于其被授出的股权比例。 比如说，某家初创公司授予首席技术官(CTO)的股票期权价值为100万元人民币，而授予业务总监的期权的值也许就是50万元；但虽然CTO所持的期权价值高，并不表明他实际拥有的股份就比业务总监要高——有可能CTO只拥有公司8%的股份，而业务总监却持有公司10%的股份呢。
这是因为，股份的数量是有上限的，比如一家初创公司总共就只有100万股，而全部被高级管理人员拿走了，那剩下的股本还有多少留给普通员工呢？所以，为了照顾一般员工的利益，就会设立一个“职工持股会”，由它代持一般的员工的股份（即所谓的虚拟股份）。当然，这个职工持股会是由高级管理人员来主导的。 所以从这个意义上说，职业经理人们实际的持股比例可能会低于他们的预期，而这部分他们本该拥有的收益就会转化为职业经理人群体的薪酬收入。