歌尔员工有股份吗？
1.歌尔给员工分股票了吗，具体咋分的 答：没分红过，但是入职的时候签了协议，按照工作年限会有相应的股权赠送（大概十年左右会送完）。现在公司股价在87附近，所以每个人手里大概有80多股吧。反正也不值钱，每年涨一点，想卖也卖不掉…
2.员工持股计划有没有生效呢，是不是一个套路，为了激励高层？ 答：这个我不知道啊……我不是管理层… 但是我了解的情况是这种激励方式对于中层领导是有相当大程度的实际意义的——中层的激励方式是加薪和晋升，但这两项都是与业绩挂钩的，业绩好自然升得快，奖金也多；而股东层面是没有这些直接挂钩的刺激方式的，只有分红。当然作为小股民，肯定希望公司能分红，可是对公司经营而言，分红并非好事。因为资本都是趋益的，有盈利的机会宁愿投资也不愿意分红，这会让公司的价值创造大打折扣。 所以从个人角度来讲，我希望分红，可是从公司角度来看，它需要把更多的钱投入生产发展而不是分给我这个小股民。
3.歌尔对员工是否真的很不错呢 答：只能说比上不足比下比好太多。如果跟其他电子工业行业比，可能确实算不错的了。