fm2018如何激励球员？
泻药 个人经验，简单有效：先和球员建立良好的信任关系；然后给球员打预防针（尤其是玻璃人、心理脆弱易受伤的球员）；最后让队员看到实现目标的希望（尤其对于老队员）。
具体方案：
一.跟球员建立良好的关系 这点很重要，因为你给球员打的任何战术板、做的训练计划，一切的前提都是建立在球员相信你的基础上。举个例子，我执教意乙球队时，我的战术板不是直接给球员看的，而是我先发给队里年轻有潜力的球员看，因为他们对我比较信任，而且也没有包袱。如果某个球员看过之后说：“教练我看了，这个训练很难啊，我们恐怕做不到。”我会接着跟他沟通：“是的，这个训练对大多数人来说很有挑战性，但我们的目标是……”最后大家达成一致。这样下来，即使训练难度高，也会因为先取得了球员的信任而容易执行。
二.给球员打预防针 这个也很重要！比如我要培养一个球员的习惯，我会先告诉他这样做会对他有哪些帮助，然后帮他分析这么做的好处（数据化），再让球员自行选择，是现在开始做还是以后开始做。我很少强制球员去做他们不喜欢的事，我觉得人是自主的动物，我只需要提供选择的方案就行了。当球员遇到挫折或不想训练的时候，我也会提前给其打好预防针：比如你这次比赛踢得很糟糕，我知道你心里很难过，但教练对你的了解可不止这几分钟的观察，我相信你是有能力完成训练的。大多数情况下，球员都会接受我的意见并尽力完成训练任务。极少数固执的选手，我也会给予其特例，因为人人都有优点和缺点，没有完美的球员。所以我不会死板地盯着球员的缺点不放。
三.让球员看到实现目标的可能性 我在训练和比赛中会经常使用轮换制度，确保每一位球员都可以打到终点。对老将更是宽容，只要不受伤，基本上不会让其枯坐板凳。这会让球员感受到你对他的重视，从而提升其信心。在赛季中，我会把目标分成几部分，让球员逐步感受完成任务的喜悦，从而最终达到目标的成就感。