基金公司工作好吗？
首先，明确一点，公募基金公司的岗位分工是非常严格的，所有员工按照工作性质，可以分为：销售、研究和运营（包括运营支持和运营维护）三大块。 其次，说一说不同的岗位区别和特点。
1.销售部--拉客户的钱进来，是基金公司主要的开源部门，所以销售部的工作人员一般底薪都还算可观，不过销售部人员的业绩压力比较大，完成不了任务有扣钱甚至罚款的风险。
2.研究部---做股票，做行业，做宏观的研究，目的是为公司的投资经理提供准确的交易信号。研究部分为买方和卖方。买方的研究员负责所跟踪行业的股票选择，卖方研究员负责新行业以及热点事件的跟踪。
由于国内基金从业人员整体素质较高，所以基本所有的公募基金公司都会给研究员一定的提成，根据你推荐的股票的涨幅来给予你相应的奖励。不过这种收益不是一次性给你结算的，通常是你推荐股票满6个月或者1年统一进行核算。这也是作为新入行的研究员比较忌讳的一点：你推荐股票的短期下跌可能会给你带来较大的经济损失。
3.运营部（包含运营支持和运营维护）---这个部门的工作人员相对较为清闲，在基金运作过程中主要起到一个监督与备案的作用。