国有控股企业稳定吗?

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先说结论,作为在大型央企干过10+年,现在国企混改平台又干了2年的老鸟,负责任地说不稳定,而且会越来越不好。 原因如下:

1.经济下行压力大,政府财政收入减少,对国企负债率(当然包括各种隐性负债)的容忍度会降低。目前很多地方的国资在出售所持上市公司股份,比如鲁西化工、中原高速等,就是明证。

2.竞争加剧。目前除了垄断行业的竞争性业务基本都是市场化的,而且放开竞争性业务的思路是越放越宽,国企在外部市场上的经营压力会越来越大。内部的人会觉得自己的收入增长跑不过物价上涨,外部的人会以更低的价格买到同样的产品或服务,这种内忧外患的局面是不稳定的根源。

3.供给侧改革去产能,钢铁、煤炭等上游行业首当其冲。有资源、有实力的集团还可以靠重组整合保持地位,那些资质相对较弱的国企会面临巨大的退出的压力和风险。

4.金融去杠杆。当前的经济环境下,金融系统去杠杆是大趋势,对国企来说融资将越来越难,有息负债成本会逐渐上升,财务费用的压力会越来越大。

5.管理层面的,领导层面换车换房的风波已经过去,但思想上的转变并不是那么快的。以管资本为主的国有资本运营公司的搭建,其实质是从管资产向管资本的转变,这需要一个过程。

当前许多国资仍在按行政级别进行管理,上一级管下级是天经地义,下一级事情做不好就要问责。在这种管理模式下,决策链很长,效率很低。而且人总是要与时俱进的不是?过去一套管理体系能管几十亿人,现在几亿人却需要不同的管理办法,而几千人的小公司也需要像大公司一样的重视,过去那套简单粗暴的模式已经不适合现在的环境。

明占红明占红优质答主

1、要视具体岗位而定

第一类是垄断的如电业局,一般而言要犯错误有些难度,收入也不菲。第二类是半垄断的如移动联通,收入较前者稍逊,要犯错误也有些难度。第三类是普通国企,如各种机械厂、制药厂,要看单位的规模和所处地区的经济状况而定了,发达地区尚可,一般收入略逊于政府机关和事业,收入有保证,不会太低。第四类是濒临破产的国企,工资无保证,收入偏低,找这种单位只是解决了就业而已,一般不会辞职。以上单位有被国企改制的可能,一旦在改制期间内,职工收入和待遇会大幅下降。以上单位的共同特点是,一旦被炒鱿鱼下岗,再就业将非常非常困难,收入差别很大,生活会受到很大影响,所以一旦就职,不会轻易提出辞职。因此,一般稳定度较高。。。

2、要看地区

比如像北京上海,国企相对来说会好些,但是在山西,那就不要说了,私营企业工资福利不比国企差,所以稳定性也是相对的。

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