2017年端午节有三薪吗？
《劳动法》规定，实行计件工资的劳动者在法定节假日加班，用人单位应当支付300%的加班工资；实行计时工资的劳动者，在节假日加班也不能按平时工资标准翻倍来计算加班费，而是以不低于劳动合同规定的劳动者本人白日正常工作时间工资标准的300％来支付。 需要注意的是，如果单位以调休来代替法定节假日加班费的支付，是违法的。根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％的工资报酬。用人单位不能在法定节日给劳动者调休。
另外需要指出的是，虽然国家规定的法定休假时间是星期天，但许多企业由于生产经营的需要，会要求员工在法定假期也上班。这种情况下，员工除了有权获得正常工作日的工资以外，还有权获得不少于工资的300％的假期工资。