四川产假多少天2016年？
一、国家规定的产假，是98天＋30天/难产 +15天/剖腹产； 二、四川省规定的产假，是98天＋3个月（晚育） 三、《计生条例》第二十五条规定，符合下列条件之一的生育妇女，除享受前两款规定的产假外，增加产假九十天： (一)生育多胞胎的； (二)妊娠满7个月终止妊娠的； (三)妊娠不满4个月终止妊娠的。 同时，按照《劳动法》第六十二条、劳动部《女职工劳动保护规定》第四条和第十一条的规定，不能适应原岗位工作的，可以调整工作岗位，但条件相同或者相近岗位的职工依法享有同等的待遇。只要调整后的岗位仍然符合法律、法规的规定，工资水平与劳动者适应原有岗位期间大体相当，用人单位就可以根据劳动合同法第三十五条和劳动部印发的《关于对有关问题的请示的复函》的有关规定适当减轻劳动者的责任。
四、至于您所叙述的“单位只准许休158天”的问题，建议您向劳动监察大队投诉或申请仲裁以确定劳动关系，进而确认上述休假条款的效力。