股东要多少股份？
这个问题有点意思…我做过一些创业公司的股权分配方案，也做过一些投融资交易，所以有一些不成熟的小建议，供您参考。 先抛结论，做企业就像谈恋爱和过日子一样，不能一味索取，也得懂得付出。
1、在初创期，一个创始人拿60%的股份是合适的，另一个创始人拿40%的股份也是合理的；
2、如果这个公司未来需要融资，那么两个创始人的股份比例可以参考下面公式计算： 设：a为需要引入的风险投资金额 b为两个创始人想要持股比例之和（即a除以b）c为希望每个投资人所持股份比例（即a除以c） d为总股本 则 a=cd b=a/d c=a/bc d=ba 所以股份分配问题就转化成了如下问题： 如何通过股份分配，让两个人持有的股份比例接近，而其他所有股东所持股份比例均匀分布？ 如果这个公司对这两个创始人来说，不仅仅是用金钱来计量的，比如其中一个是技术骨干，具有不可替代的作用，那么即使他只拿了30%的股份，也是可以接受的。因为从长远来看，他的贡献远超过30%。
3、如果一个创始人比较强势，完全可以用较少的股份来换取另外一个创始人相对控股地位。毕竟对于一个创业者来讲，如果他有能力掌控一个公司，哪怕那个公司市值500万，而他只能分得100万的股份，那又有什么不可以呢？至少他对这个公司的控制权是不会打折扣的。 但是请注意，这种安排是建立在“公平”的基础上，而且需要在两者之间寻求平衡。如果你作为弱势一方，完全可以通过增加自己的工作投入以及风险承担来拉平股份分配的比例。反之，强势一方如果不愿做出让步，就只能接受这个事实了—你没有能力去掌控那个你本来以为可以轻松掌控的公司，也许是你还不具备相应的能力、资源或经验，那么你的强势就毫无意义了。