上海新致软件怎么样？
本人新致离职员工，对于公司某些领导及人事的作为很看不惯，所以不想匿了。 先说待遇吧！外包公司基本待遇都是差不多的，交五险一金，提供住宿（宿舍蛮远），有班车，但是新致好像没有年终奖和季度奖。然后每个月100块钱的话费补助。试用期比正式工少800块钱。 根据项目不同，加班情况和强度也不同，新致比较清闲的项目很少，基本都是项目压力比较大，需求变化频率高的开发类、运营类或者客服类的工作。
新致内部人员流动性很大，基本上入职半年以内的员工都走得走、辞的辞。有同事工作3个月辞职的，有同事工作6个月辞职的，也有工作2年以上因不满意而辞职的。 离职的员工对公司各种吐槽，说公司各种不好。问其原因，大多是受不了的委屈和态度差到让人窒息的客户服务和沟通方式以及不断重复做无用功的工作内容。当然还有工资发放不及时这一项。 听说新致要上市了，作为曾经的新致人，觉得上市与新致的文化和经营状况并不矛盾。一个企业只要掌握了核心技术或拥有独家资源，并且能够合法合理经营，上市又有什么不可呢？
只是，在新致即将上市的时刻，我想提醒后来人，不要被新致光鲜的外表迷住了双眼。任何一家公司都有一个评判标准，新致也不例外。新致就是一家把客户、研发和销售置于最高地位，把员工放到了最底层的企业。 如果，你不在乎这些…… 那，请便……