美国退休金平等吗？
美国的退休金体系，是由两个系统组成的，一个是联邦退休福利计划（Federal retirement system），另一个是州和地方政府退休福利计划（State and local governments' retirement systems ）。 大多数美国公民，都属于这两个系统的其中一个 。 其中，联邦政府工作者参加的联邦退休福利计划又称为“统一退休金计划”（Unified Plan) 。在2016年之前，这个计划是强制的。也就是说，无论你是否参加401K或其他的私人退休计划，都必须加入统一的退休金计划！自2016年之后，该计划转变为自愿参与。 统一退休金计划的养老金金额主要与职工的工作年限、退休年龄以及退休时的工资相关联。如果工作时间内缴纳了足够的社保金（Social Security tax）的话，退休后就可以按月领取一笔数额可观的养老金。但是，如果没有缴纳足够的社保金或者未按时缴纳的话，到了退休年龄会面临领不到养老金的风险。
对于大多数职业来说，一般需要劳动者工作满10年以上才能领到足额的养老金。而公务员、教师等特殊群体往往只需工作几年后就能领到相对较高的退休金。 除了联邦退休福利计划之外，美国还有约3000个州政府以及地方政府设立了属于自己的退休金计划。这些政府机构的员工，包括警察、消防员、医护人员等，通常都会加入自己的退休金计划。
尽管存在上述两大类退休金计划，但不管是联邦的还是地方的，都是建立在同样的理念之上的--为劳动者的老年生活提供经济保障。当人们谈到"American pension system "的时候，其实指的是这两类计划中的任一者或二者兼而有之。