深圳老村长招人吗？
已离职，不知道现在怎么样了 入职前： 面试：hr很和蔼，简单问些问题就通过了，面试过程轻松愉快； hr会提前一天跟你确认面试结果，让第二天有个心理准备~ 笔试：内容就是一些常规题目+情商测试（30道选择题），题目都不难；我运气比较好，遇到的都是之前做过的原题或者类似题型，所以感觉比较简单。
复试：复试是群面+一对一问答，面试官主要会看你的仪表举止、语言逻辑等，题目主要是围绕笔试内容提出的，也是简单易懂。 如果复试通过会有hr跟进电话，告知你体检安排和时间 入职后： 前期培训：公司有很完善的培训制度，从入职到不同部门都有相应的培训课件材料，帮助新人快速熟悉公司文化和业务流程；
公司还定期举办各种类型的内部培训，由部门领导或优秀员工分享经验与心得。 老同事也十分热情，愿意给予新人指导帮助，让我很快就能融入这个团队。 工作氛围：由于公司处于快速发展阶段，业务量大且人员充足，所以在日常工作中不会有太多压力，能够充分实现个人价值；
同事之间关系简单融洽，相互尊重，共同话题很多，闲暇时间可以一起聊天、打游戏、讨论技术、约饭约茶等等，让你感觉到家的温暖！ 晋升机制：公司提供公平、公开的晋升机制，根据每年的绩效考核成绩和员工表现进行评级，等级越高加薪幅度越大哦~
每年两次的调级调薪机会会让你对未来更有信心~ 除了常规职级晋升外，还有机会成为公司合伙人，享受高奖金和高分红！
总之，在深圳这样一个快节奏的大都市里，能在老村长这样的“大”企业里工作，感觉很幸运！