怎么在学校升职？
看到题主的问题，不由得想起当年刚走上工作岗位的自己……那时候一心想的是如何能多学一些知识，提高能力（毕竟工资这么低），根本没想到过“升官”这事儿；所以可能回答得有点跑题了，见谅。 就我的工作经验来看呢，职场新人从普通职员到管理者的晋升路径大致是这样的：
1、先做好自己的本职工作，在岗位上兢兢业业，踏踏实实做事情，让直属上级看见你的工作能力；
2、当有机会来临的时候（比如直属上级的职位有空缺，或者公司有岗位调动的需求时），向高层推荐你并得到认可；
3、面试和试工，这是很重要的一个环节，因为直接面对公司的最终决策者，如果这个时候你的表现不能让高层满意的话，晋升就很难了； 所以从普通员工到管理者，除了能力之外，情商也很重要——如何与不同风格的人打交道，如何与不同的部门沟通协作，如何在不显山不露水间展现自己的能力和优点获得领导的认可，这都是需要学习修炼的情商内容。 当然，还有很重要的一点，是你在从事这份工作之后有没有感受到来自这份工作的意义感以及由此带来的成就感。
有时候我们为了升职加薪而升职加薪，其实未必是件好事，因为很可能你追求的不过是“别人都有而我也要有”这种相对比较低级的目标，而当达到这个目标后你会发现工作和人生并没有想象的那样美好。 如果在工作过程中你能感觉到成长和快乐，那升职加薪就只是结果而已。