武钢股份和武钢的区别？
本人是武钢一条生产线的小班长，现在在外包单位任职，目前处于失业状态。看到这个问题还是有点感慨，就简单地谈一下自己的看法吧！ 首先公司本身是没有什么问题的，中国钢铁业目前处于什么形势大家都明白，去产能、环保检查等使很多钢铁厂处于半停工状态。作为大型国企，武钢首先承担起了社会责任，停掉一些效益差的生产线，同时响应国家号召，把环保做到业界领先水平。虽然这使企业短期受到了影响，但是长期来看，武钢的竞争力毫无疑问会大大提高。
其次我们谈谈待遇问题，这个待遇分两部分来说明，一部分是工资，另一部分是各种福利。先谈工资，武钢作为一个老国企，在工资方面确实跟不上时代了，在行业不景气的情况下，武钢的工资也处于原地徘徊的状态，本科入职第一年工资水平大约为2500元/月（税前），在一线城市可能只能维持基本生活，但是在武汉这个工资算中上了。如果是研究生，工资会稍微高一点。至于其他待遇，武钢有很多补助，交通补助、餐补、住房补助等等，加起来大概3000-4000元左右每月，这些收入属于明面的收入，按时发放，而有些补助则比较难以量化，如高温费、过节费（春节、中秋）等等。
再来说说大家关注的公积金、社保等问题，按照武钢规定，员工入职之后单位为其缴纳五险一金，这一点毋庸置疑。关于房贷压力，因为公积金贷款利率相对比较低，贷款额度较高，只需要平时多攒点钱，提前还款没有太大问题。如果辞职的话，那么之前的公积金账户余额可以提取出来使用。
最后讲讲大家的疑惑，就是武钢到底好不好进入呢？其实无论什么企业，想要顺利入职，无非是两个条件：
第一是有合适的位置空缺；
第二是有人愿意顶你的岗位。 所以只要你有信心能够胜任这份工作，并且通过各种手段（关系、面试）证明给用人单位，他们就有理由聘用你。当然，如果你在应聘的时候表现得很优秀，用人单位很可能就会主动找到你了。总之，只要你符合招聘要求，又有坚定的信念，那就没问题。