什么是高成长企业？
桂贝最佳答案
“企业成长”是一个含义丰富的范畴，不同学科对企业成长的含义做了不同的界定。 经济学家认为，企业成长是企业规模扩大，企业人数增加，销售量增长等。财务学者认为，企业成长是财务报表中各项指标的扩张，利润总额、资产总额和员工人数的增加等等。管理学者从企业管理要素的角度出发，将企业成长定义为资源（包括人力、财力、物力、信息等各种资源）的积聚与配置效率的提高，以及由此引发的企业经营规模和市场份额的增长。
我们借鉴前人的研究成果，综合考虑各方面的因素，把高成长界定为：在高成长期内，企业在经营状况基本正常的情况下，收入和资本(或市值)翻番，即期营业收入或资产总额或市值每一年度都比上一年度和上一年相比增加1倍；或者企业以低于行业平均水平的风险和成本实现盈利，且每年持续盈利。 采用上述标准，我们对2004~2013年沪深两市A股上市公司进行了筛选。结果发现，10年中共有568家公司满足条件，进入研究样本。这些公司年均复合增长率为30.3%，高于同期沪市GDP年均增长率(9.5%)和深市GDP年均增长率(10.6%)，但也低于同期间沪深两市IPO数量年均增长率(44.9%)。
568家样本公司覆盖307个证券代码，平均每个证券代码下包含1.8家样本公司。按行业划分，医药生物行业的高成长企业数量最多，共有98家，其次是电子信息行业，共有92家，再次是化工行业，共有64家。
一个企业的发展过程，就是成长的过程，因此，企业的成长性是现代企业管理中一个非常重要的研究课题。从狭义上讲，有销售收入的成长性、资产的成长性、技术的成长性、品牌的成长性等；从广义上讲，有企业规模的成长性、市场分布的成长性、利润的成长性、员工队伍的成长性、企业文化成长性等。目前企业成长性指标的量化，一般以年递增速度来衡量，而高成长性企业在不同行业则有不同的量化标准。
在现代企业管理理论中，企业的成长性指标是一个具有战略影响的量化指标，一般企业会根据企业的成长性指标制定企业规模与资产扩张的计划。因此，企业成长性指标也是企业发展计划的基础。根据美国经济学家瑟伯斯所提出的成长性评价方式，一个高成长企业至少具备如下几个要素：
一是高成长企业必须是拥有核心技术的企业，这种技术的先进性和独占性是支持企业发展的最根本动力。例如微软公司比尔·盖茨先生的视窗操作系统技术。
二是必须是拥有核心管理团队的企业。企业的高成长性需要一个具有先进管理理念和战略远见的管理团队的领导。例如联想集团的柳传志先生等管理团队。
三是必须拥有成熟的盈利模式和持续的盈利承诺，持续高额的利润回报，是高成长型企业吸引投资者和实现高成长的根本因素。例如腾讯公司所推出的网络即时通讯软件实行免费服务等。
四是必须拥有良好的企业形象和品牌，企业品牌的知名度是形成高成长企业的外在条件。同时，良好的企业美誉度和企业形象是使企业成为高成长企业的必备条件。例如“联想”、“海尔”等名牌。
五是必须拥有一个高素质的员工团队，这是高成长企业最宝贵的资源。例如联想集团的“人才链”和联想文化。
六是必须拥有完善的社会化支持系统，如高成长企业的投资者、供应商、客户、政府、金融机构等外部要素。其中资金的支持、市场的支持及政府产业政策的支持等，都是使高成长企业高成长的外部支持因素。例如高新技术产业开发区的支持就是政府对高成长企业支持的主要方式。
