幼儿园绩效是什么？
很多的人可能对幼儿园绩效不够了解，幼儿园绩效是什么？它是怎么样的一个体系呢？下面就让我们一起来看看它的具体表现。
幼儿园绩效是什么
1、工作分析和人员配备。工作分析是以工作岗位为指导对职位进行设计的作业，研究职位的种类、数量及其相应的责任，明确任职者和任职条件。人员配备是设计具体的人员配置表，配置所需的人员。员工不能胜任工作，就需要对其进行帮助和培训。
2、组织设计。在组织设计环节，需要了解幼儿园的目标是什么，然后考虑如何组织幼儿园、设置岗位，做到人尽其才，才尽其用，用得其人，严格考核，奖罚分明，充分发挥每个人的能力。还需要有完善的规章制度和岗位责任制度，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。
3、绩效标准和考核周期。绩效标准是由工作分析和人员配备确定的，是员工评价的尺度和工作努力的目标，这是考核全员的基本依据。确定绩效标准要科学合理，有激励作用，最好分为三项：基础性目标、奖励性目标和超高目标。考核周期是根据工作性质和任务执行的情况确定的，主要有日、周、月、季、年等。
4、绩效考核。主要是对员工的德、能、勤、绩、廉、效等方面进行考核，综合评定员工的工作成绩和表现。考核结果与员工的培训、晋升、奖惩、薪酬挂钩，兑现奖惩和发放薪酬。
5、工资和激励。健全严格的财务制度和货币薪酬制度，实行量化考核，公正晋升，实行按劳分配、多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣，提高员工的积极性和创造性。
幼儿急险怎么赔付
1、在幼儿园上学的宝宝，入园前学校都会要求购买幼儿意外保险，这个是针对宝宝们在幼儿园发生的意外伤害保险。
2、在买保险的时候，还需要签订一份保险合同，上面会有保险公司和投保人的信息，还有被保险人信息，合同上会写明承保的保险公司，以及该险种的保险责任，赔付额度等详细规定。
3、在幼儿园发生意外伤害时，需先在幼儿园进行治疗，在治疗结束后，拿到医院的诊疗证明，以及加盖医院公章的不住院证明，再向保险公司申请保险赔付，保险公司的工作人员接收材料后，会对材料进行审核。
4、材料通过审核后，保险公司就会按照合同上的赔付比例支付赔偿金，如果还有不明白的，可以咨询相关律师。
如何提高幼儿园绩效
1、加强学习，不断提高教育理论水平。实践证明，只有不断提高教育理论水平，增强教书育人本领的幼儿教师，才能适应不断提高的幼教工作需要，才能适应社会对幼儿教师素质的要求。
2、强化培训，全面掌握幼儿教育的规律。幼儿园要提高绩效必须强化培训，使每位幼儿教师全面掌摇幼儿园教育教学的规律和特点，并对幼儿的认识不断加深，对幼儿园工作出现的新情况、新问题有明确有效的对策。
3、科学分析幼儿，正确的评价孩子，全面分析影响幼儿发展的各种因素，真正使每个孩子都能在原有的基础上得到发展。
4、深入的课程评价与规划，幼儿园的课程规划与实施是为了达成教育目标而作出的努力安排。为了有效地实现教育目标，对课程实施的结果有必要也进行了实事求是的评价，以起到鞭策、鼓励的作用。
5、幼儿园必须建立严格的幼儿接送制度，严格的管理幼儿来园离园，不允许幼儿自带零食来园，防止交叉感染。
6、幼儿园还要做好卫生保健工作，严格执行卫生保健制度，做到勤洗手，保持卫生清洁，做好防中暑，防传染病，食具、水杯、盆具做到一人一用，做到饭前便后洗手，做好防暑降温工作，保证幼儿的健康。