好处可太多了，比如： 1、因为血缘关系，使得内部沟通更为容易，外部信任度也更佳；
2、信息流通更加有效，因为不需要层层传递，就可以直接找到负责的人；
3、决策更加高效，因为不需要经过太多的审议和流程，而且出于对家族的担当，使得决策质量更高且更有魄力；
4、成本较低，因为有血缘关系的员工一般忠诚度都较高，而且由于不需要额外的薪酬激励，人力成本就节约了；
5、有利于保持企业的文化传统，一代代传承下去；
6、有利于实现家族成员的理想和目标（毕竟是自己家族的企业，有理想有目标的奋斗起来会更带劲） 当然，家族企业也有缺点：
1、由于所有权与经营权合二为一，容易使管理者产生偷懒的动机从而降低努力程度；
2、家庭矛盾也有可能带入到公司管理中来，影响公司正常运作；
3、由于缺乏专业的管理知识和能力，容易导致企业经营业绩不佳甚至亏损。 但是，凡事都是有两面性的，关键是看我们如何去面对和管理它们。对于家族企业来说，只要我们做好风险把控，充分发挥家族企业优势，规避其劣势，就能够将家族企业打造成为真正的事业基石！
查博新优质答主家族企业好的地方：
1、家族企业的核心创业者和投资人几乎达到统一，他们一般拥有公司的控股份额，因此，家族企业的创业者有强烈的创业激情和动力，他们能够将个人的前途和命运同企业的前途和命运高度地联系到一起，为了企业能够取得成功，他们愿意承担常人难以想象的风险。
2、在家族企业中，由于创业者和员工之间具有血缘亲情关系，因此他们之间在处理工作事务和家庭事务时，比普通的员工关系更具有信任感和亲和感同时，创业者对家族成员也通常更为宽容和大度，从而使得家族企业的成员具有更高的忠诚度和稳定性，能为企业的成功创造条件。
总之，家族式企业由于其产权管理的特殊性和员工结构的天然性，使得它具有很强的企业竞争力。因此，世界上最大的企业集团中，有一半属于家族式企业，如世界排名第一的沃尔顿家族，其企业规模大于微软和通用的总和；排名第二的洛吉亚诺家族，他们的财富相当于波音和IBM的总和；排第八的克齐家族，他们的财富高于太阳石油和壳牌石油的总和。目前全球500强企业中至少有170多家都是由家族式企业演变而来，这些企业的平均年龄高达127年，可以称为长命金龟。
家族企业不好的地方：
1、家族企业过分相信亲人亲属和家族成员，认为他们比非族人成员更加忠诚，更加可靠；家族企业的创业者在对待其他员工时，并非真正从企业的实际需要出发，而是从“家族内成员的需要”出发，从而造成对族内成员不合理的过度关心和对族外成员的过分怀疑。因此，当有其他非亲非故的员工在企业生产经营中取得优异成绩或为企业作出贡献时，他们往往得不到应得的奖赏和提升机会，得不到企业的充分关怀和信任，造成同族人的“越富越穷”和异族人的“越穷越富”。这就会给家族企业的进一步发展造成不利条件。
2、家族式企业如果是由创业者独断式管理，由于这种管理方式下家族成员缺乏参与性和自主性，他们虽然听从“家长”意志工作，但他们通常也是从自身家族成员个人利益考虑问题，往往缺乏从企业的立场分析利弊，而创业者也很难听取不同意见，很容易造成企业决策的失误。
3、“家长”一旦不在位(退休、去世、大病)，由于家族企业没有外部人备员，而且家族成员又习惯于“唯家长是从”以及兄弟姐妹间的“不服从”等原因，企业往往难以选出一位有号召力、有管理智慧，又获得大家一致信服的人，从而企业“群龙无首”，管理陷于瘫痪，最终导致企业解体。
4、家族成员在企业长期无竞争条件下工作，容易安于现状，缺少创新精神和挑战欲望，当企业的“家长”“强龙”去世之后，家族成员将难以应对来自外部的强烈竞争。
