企业直接记成本吗?

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成本核算,其实是个会计名词,是财务管理的一个方面! 企业通过计算确定企业的成本水平,为今后的经营确立目标! 但是,这个目标是实际的成本水平还是计划或者理想的目标呢?这就涉及到财务管理的另一个重要概念——预算(或称之为“预计”)。

1、在明确目标的条件下,我们进行日常的核算,将实际的支出与目标的金额进行核对,超支或者节约的情况出现时,我们应该分析产生的原因,是管理的问题还是需要追加(或者减少)某项支出才能使我们的目标实现。

2、我们除了对每个项目的支出做核算外,还需要对一些间接费用(无法具体归口到某个产品或项目上的费用)进行分摊,以确定产品成本。 间接费用的分摊有很多方法,如生产工时比例法等。

3、在完成了上述工作以后,我们就可以编制资产负债表和损益表了。

4、在确认了损益表的数额后,我们需要调整资产的项目,看它的变动是由于盈利还是亏损造成的,从而最终得到一个完整的财务报表。

当然,这只是最基础的工作。实际上,我们要想更精确的核算成本,还需要考虑很多因素,如销售成本的差异、库存商品的实际数量等。 所以,楼主的问题其实可以这么表述:在产品没有卖出之前,我应该把直接材料、直接人工等所有的生产成本都计入当期损益吗?

艾国馨艾国馨优质答主

支付的人员工资可以作企业的管理费用。企业每月支付给雇员(如会计、出纳、管理人员、清洁员等等)的工资,要作企业的管理费用。企业根据劳动法有关工资管理的规定,按照劳动合同,每月支付或者通过银行支付给在本企业任职或者受雇人员应得的工资、奖金、津贴,以及企业按照规定负担的职工福利费、医药费、住房补贴、企业缴纳的养老保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、医疗保险金、公积金等等计入“管理费用--职工薪酬”科目。

借:管理费用--职工薪酬 应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款或库存现金

企业如果招聘清洁工负责清洁卫生工作,虽然从事的是具体生产经营事务,但是,这种业务通常是比较简单、不复杂的,规模也比较小,在这种情况下,为了简化会计核算工作,也可以直接计人 “管理费用”账户。“职工薪酬”属于管理费用的二级科目。

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