fm2018如何改善与球员的关系?

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首先,你得是个好教练 其次,你得是个懂球帝 最后,你得是个情商高的人 (一)好教练 什么是好教练呢? 战术素养高,对足球的理解深刻,这决定了你在教练席上能教给球员什么; 熟悉球员,了解他们的特点,知道如何利用他们,发挥他们的最大价值; 有明确的执教理念,并且在实践中逐步完善; 懂得与球员和工作人员沟通的方式和方法,确保信息流通顺畅高效。

以上都是我杜撰的,用来定义一个好教练的,实际上可能并不存在。不过,如果你能成为这样的教练,那你的球员关系就不会差到哪里去。

(二)懂球帝 这个懂球帝不是指球龄,而是指你是否真正理解足球,理解比赛,包括场上发生的,包括没有发生的。 你是否知道你手下的球员在特定情况下更倾向于做哪些选择?他们这些选择背后的动因是什么?他们对自己现有的知识和能力有哪些盲区? 是否有机会,你是否能帮助他们打破这些盲区,拓展他们的能力和视野? 在具体场景中,你是否能预测到场上发生的情况并且提前准备好应对的方案?还是你说出来的方案仅仅是基于你的猜想? …… 如果你的答案是肯定的,那么恭喜你,你已经比你手下的绝大多数队员都更懂球了,你们的沟通不会有太大的障碍。

(三)情商 高晓松说,生活的理想就是为了理想的生活。 同理,提高你的情商,无非是为了让你和球员之间的关系更加融洽,以便于更好地完成从“理想生活”到“现实生活”的转换。 但凡在工作中有些许成就感的人,大抵都是情商不低的,因为情商的本质就是掌控情绪的能力。 一个能控制住自己情绪的人,大概率也能控制好各种人际关系。 所以要想学会如何提升和改善你和球员间的关系,你必须要先管理好你自己。

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在FM 2018中,改善与球员的关系主要通过以下几种方式:

1. 与球员沟通:多跟球员进行沟通,了解他们的需求、感受和问题。可以通过对话、电子邮件或者电话等方式与他们保持联系。关注球员的情绪,及时发现并解决潜在的问题。

2. 提供发展前景:为球员制定合适的职业生涯规划,让他们看到自己的成长和提升空间。提供足够的出场机会,让球员能够在比赛中展示自己的才华。

3. 职业培训:为球员提供专业的职业培训,提升他们的技能水平。让他们明白球队为他们提供的成长机会,并感激球队的付出。

4. 个人关注:关注球员的日常生活,了解他们的喜好、家庭状况等,让他们感受到球队的关爱。在适当的时候给予关注和支持,如生日、伤病等。

5. 公平对待:确保队内的竞争环境公平,避免偏袒某位球员或忽视其他球员。让球员感受到公平的对待,有利于提升整体的团队凝聚力。

6. 激励机制:设立合理的激励机制,如奖金、奖杯、表彰等,以激励球员在比赛中发挥出最佳水平。同时,也可以借此提升球员与教练之间的关系。

7. 团队精神:强调团队精神,让球员明白球队的成功得益于每个人的努力。通过团队活动、庆祝等方式,增强球员之间的凝聚力和友谊。

通过以上方法,你可以在FM 2018中逐步改善与球员的关系,提高球队的凝聚力和整体实力。

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