上海迈雅怎么样？
在迈雅干了两年，一线销售，现在离开快一年了，来说一下我的看法 面试： 一般有三轮面试，一轮人事面，一轮主管面，一轮经理或总监面； 面试问题很随意，但是要注意细节，比如自我介绍时不要说自己的缺点（这一点无论是不是面试，任何时候都别说自己缺点）、对行业的问题了解等；
入职前： 会有一个类似军训7天培训，在嘉定某学校进行，内容是产品以及一些职场的基本知识 然后会有3天的宿舍适应，公司会在宿舍门口挂一个牌子，上面写的什么我忘了，意思就是这三天可以尽情玩，不用过来上班 正式入职： 做六休一，8.30-5.30或者9.00-6.00，根据部门而定，有的部门是9.00-17.00，周末单双休轮换；
入职后会发两套服装和帽子，都是工作服，短袖和长袖都有（现在应该已经增加冬装了），夏天工作比较热，但也没有热到不可忍受的程度，有空调，冬天温度还可以，有暖气；
薪资待遇： 试用期基本薪酬4000，绩效2000，补贴500，交通费实报实销，转正后税后6000+，一年调一次底薪；年终奖看业绩和公司情况，一般是半年发一次，1年到2万不等；
平时没什么钱，基本每月到手4000左右，过节会发些购物卡之类的，大小节日都会有礼品或奖金，过年13薪，还有红包（数额不大）； 五险一金按基本工资交的，公积金比例12%，社保基数比市平均值高一些；
公司提供住宿，离办公地点步行七八分钟，一室一厅，拎包入住，水电费自理；饭堂便宜实惠，两荤三素一汤20块钱管饱；
内部氛围： 每个部门气氛不一样，有的和谐有竞争，有的就是直接竞争，没有所谓的客户资源，所有客户资料都是共享的，所以不存在抢客户的现象，不过有些人会因为项目进度抢客户，这种抢不是故意的，而是两个项目同时进行，为了赶进度都送材料，所以会出现同一时间不同人送材料的情形；
公司整体气氛还是比较和谐的，如果有能力的人也不会容你太嚣张，犯错了肯定会批评，不过不会骂得很凶，如果是你的原因导致失误，那就得全担着；如果是你不懂导致的错误，会耐心告诉你，这个错误怎么处理的流程等等；
晋升机制： 每半年一次晋升机会，按照级别上升，工资也会相应提高，只要你有能力，晋升空间很大，从初级工程师到高级工，再到管理工程师，每一个级别间跨度几年，都是看你个人表现和工作年限而定；没有升到高级工的尴尬，因为高级工名额很少，而中级工很多，一直中级工也没什么，其实工资也不差，只是达不到高级工的额度而已；
如果你不想升了，也可以不升，没关系，公司照样发同样的工资给你，没有任何压力和责任要求你必须升上去！
离职率： 高薪必然伴随高流失率，这点毋庸置疑，毕竟很多人受不了这种高强度和高压力的工作，选择离开，不过大部分员工还是愿意继续留下的。