金龙腾上海怎么样?

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1、先说一下公司大情况,金龙腾成立于2998年,总部位于上海市普陀区,在江苏昆山市建有大型的现代化家具生产基地。经过多年的发展,金龙腾目前已经具备集设计、研发、制造、销售、安装和售后服务于一体的完善体系。 公司在办公家具领域深耕细作,现已发展成为全国规模较大的专业办公家具生产企业之一,产品涵盖办公桌椅、沙发、书架、文件柜、会议桌等几大系列上千个品种。同时公司可根据客户的需求提供一站式采购服务,满足不同用户的不同需求。 金龙腾旗下有30多个品牌,每个品牌定位各不相同;其中金盛缘是专门用于酒店公寓、民宿、学生宿舍等场景的,价格比较实惠;而尊尚则是高端系列产品,主打国际范儿。

2、再说一下薪资待遇等情况 金龙腾采用的是底薪+提成(或者绩效)的薪资模式。刚入职的新人底薪4500元/月,转正后底薪6500元/月。另外还有出差补贴、话费补贴等等。 奖金的话有销售奖金、新开单奖励以及年终奖等,根据季度或者年度的销售业绩而定。 还有五险一金、带薪年假以及节日福利等。

3、最后说下对于个人的成长 首先在业务上可以跟各个项目的领导学看案、谈单、签单、跟踪订单进度以及后期结款等各个环节;在维护客户关系方面,也可以学到如何与客户沟通,建立良好的长期合作关系。另外在公司多年累计的客户资源当中,也能学习到怎样去寻找新的客户资源。

在个人能力方面,可以学习如何制作项目方案、报价、做预算、量房、谈单、签约以及后期的跟进等各个流程环节。 当然,能学到的东西还有很多,都是靠自己在平时的工作中去悟去体会。

汲依霏汲依霏优质答主

作为一个刚离职的金龙人,我想说一点个人看法吧

1、关于企业文化 金龙的企业文化是提倡“快乐工作”的 至于如何做到这点呢?我认为就是多关注员工的内心想法和情绪变化,比如经常发一些让员工表达自我感受的邮件;比如开完会之后对某些员工进行一对一沟通,而不是冷冰冰的把结果通知给大家等等

2、关于团队建设 每个部门有各自的团队,一般由主管或者经理直接负责管理,在团建的时候大家会一起玩游戏、烧烤什么的,气氛还是很活跃的

3、关于晋升 公司每年都会举办一次内部竞聘大会,让每个员工都有机会去展示自己的才华(例如这次就有一个同事从普通员工跳到财务总监),而且公司还会组织新入职的员工去参加拓展训练,增强团队的凝聚力 关于跳槽 如果你的简历比较好看的话可以投一下试试,因为毕竟很多大公司都会给金龙腾发offer,但是我个人觉得还是要慎重,因为可能你到了新的平台会发现还不如这个平台好

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