昆山台资企业工资高么？
作为一个在台湾有十多年经验的工厂老鸟，现在调来江苏昆山某台资厂负责管理一个事业部，对于这个问题还是有资格回答的。先说结论再分析。 在大陆所有的台资企业里，昆山厂的工资水平是最高的(除了半导体和电脑配件)，因为人力成本实在太便宜了。而且台资厂为了减少劳保费支出，一般都不跟员工签劳动合同(包括试用期)，而是签派遣合同或劳务合同，这样就能少缴很多社保、商保等费用，也能变相增加一点自己的利润。而为了规避社保补缴的风险，一般都会尽量控制员工实际工作时间，一旦超过8小时，哪怕只超几分钟，都要算加班，都须支付加班费，所以从表面上看员工的平均收入好像没比别的同行高多少，其实已经通过各种手段暗地里增加了不少成本。
不过这些待遇好的“秘密”一般只有老鸟才知道。新员工是不会得到的。 有些台资厂为了降低人事成本会采用一些其他手段，比如招聘刚退伍的军人或者高中毕业生，虽然这类人群的文化程度不高，但是肯吃苦耐劳，且受环境影响比较认同加班文化，另外由于没有什么社会阅历也比较容易管控。他们往往能迅速融入这个群体并成为核心力量。当然，这样的员工入职一般会比较容易，企业给出的工资待遇也较高，综合计算下来不低哦。 但即使是相同的工作岗位，由于新老员工的差距，新进人员会相对少一些。而老员工一旦觉得待遇不如以前了，可能会选择跳槽去其它同类企业，毕竟他们在职业赛道上已经跑了一段距离，已有一定的行业人脉基础及资源，换另一个平台同样可以有所作为。