中国有强制分红吗？
有，但只对国企和央企有用！ 根据《国有企业董事经营业绩考核指导意见》 第十一条 “企业的股东（大）会和董事会应当按照有关规定，确定董事的年度薪酬和股票期权（如有）等长期激励计划，并纳入公司年度财务预算执行。” 和第十二条“企业经营者的年度薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资和绩效工资按照规定的标准确定；奖金根据经营业绩考核结果，在工资总额范围内，参照国际通行做法并结合本企业实际情况确定。”
国有独资企业和控股企业员工年收入中，分红比例原则上不高于3%。 国有参股企业，按持股比例分配红利，所得收益计入成本费用，并在税前扣除。 除另有规定外，企业当年实现的利润不再积累，依法缴纳所得税后，应当全部用于现金分红。 重点来了！！！
除了国企和央企之外，其他类型的企业是没有强制分红的规定的。 所以，如果投资的是非上市公司或股份有限公司，是不存在强制分红规定的哦~ 但！是！
虽然我国没有强制分红的规定，但是，国内证券市场上市的公司都必须定期发布分红预案。
据证监会网站显示，2014年上市公司实施分红方案的比例为68.89%，到2017年这个数据变成了75.20%。 而且，国家对于高送转也是有要求的——上市公司送转股份的比例不得高于每股未分配利润的5倍且不少于10股。