深圳得润多少人？
170+人，本科以上占60%多（包括本科），其中硕士30%，博士2%~4% 我是2018年加入得润的，之前是在华为海思，再之前是在德州仪器，所以得润算是我第三份工作吧~ 目前所在研发部门有员工500左右，其他部门我不熟。 我面试过几百号人，校招社招都有，就我个人的面试经验来看，得润面试流程比华为的简单些，因为不需要无领导小组讨论和编程题。
我刚入职的时候，HR说我们公司平均学历在半导体行业属领先水平，后来了解了一下确实如此——因为很多工程师都是来自清华、中科大等名校；研发中层干部以上基本都有海外留学或外派经历，英文沟通无障碍，沟通能力比较强；高层管理也有在美国英特尔等大厂工作经验。 在得润，只要愿意学，还是能学到很多东西的，毕竟大家都是冲技术来的，技术方面交流不会让你失望。而且公司管理比较扁平化，有较大的自主权，如果愿意主动学习并承担一定的工作量，进步是比较快的。 但是！请注意！你得润的学习环境可能是你想象不到的…… 因为是工业制造企业，不是芯片设计企业，所以得润的工作环境不能跟英特尔那样的芯片设计厂相提并论，只能说相对纯粹一点做技术。
得润的工作地点在龙岗区坂田天安云谷，一个写字楼里，虽然楼下就是地铁站，但是走楼梯到办公室还是要走二十分钟左右，楼里没有食堂，午饭晚饭都得下楼到地铁站旁边的商业区解决。上班时间是早上八点半到晚五点三十分，中午休息一个小时。周末单双休交替。
薪资待遇方面，刚入职员工的待遇相当于华为和英特尔的一半，两年以后就能达到华为和英特尔同级别的待遇了。年终奖要看部门业绩，一般年底会发两个月的工资作为奖金。入职得润后如果一直在本岗位坚持做下去，工资涨幅还是挺大的。
最近一年得润招聘的热度明显提升了，原因是华为海思给得润供应了不少人才，导致得润对人才的筛选条件提高了一些。如果你正好符合华为海思背景+半导体工程师/设计师的求职意向，不妨投一投得润的简历试试。